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Dans le cadre de la formation «Concilier performance d’équipe et bien-être au travail», le Centre de formation ZenPro, propose à ses stagiaires de découvrir des outils de développement professionnel.
Suite à cette formation, chaque stagiaire sera équipé d'une boîte à outils adaptée à son projet professionnel, lui permettant d’optimiser le bien-être au travail et d’accroître la performance d’équipe.
Cette formation repose des valeurs fortes et une approche humaniste, se voulant :
· innovante en termes de pédagogie et de mise en pratique
· performante dans la transmission du savoir, du savoir-faire et du savoir-être
· éthique dans le respect et l'application des codes éthiques et déontologiques
· opérationnelle dans sa capacité à être applicable immédiatement sur le terrain
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Conformément à l’article L6313-1 du code du travail, cette formation s’inscrit dans le cadre des
actions d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances.
Elle relève également des actions de promotion individuelle, des actions de conversion, ainsi que
celles d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs d'entreprises
individuelles.
Cette formation s’adresse à tout salarié, manager et dirigeant souhaitant améliorer la qualité de
vie au travail, développer la cohésion d’équipe et/ou pratiquer une conduite de changement par
une approche appréciative et positive.
professionnel incluant des perspectives suite à cette formation.
Objectifs généraux éducatifs de la formation
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L'équipe du Centre de Formation ZenPro se fixe pour objectif de former les stagiaires à des techniques et des outils concrets de développement professionnel qui visent à :
- retirer une plus grande satisfaction dans leur activité professionnelle
- développer leurs compétences relationnelles et managériales
- favoriser des échanges professionnels de qualité
- améliorer la performance individuelle et collective
L’équipe s’engage à accompagner chaque stagiaire dans son projet professionnel et dans la réussite de ses objectifs par les moyens suivants :
- développement d’un ensemble cohérent et complet de compétences clés pour optimiser sa performance et son bien-être au travail.
- le renforcement de ses connaissances et capacités personnelles pour accéder à une meilleure connaissance de soi et des autres.
- la capitalisation sur son parcours, son expérience, ses talents.
Objectifs opérationnels de la formation :
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A la fin de cette formation, chaque stagiaire doit être capable de :
- Repérer et exploiter ses ressources
identifier ses forces de caractère,
mettre en place les éléments qui créent un état de performance optimal (« flow »).
- Développer une meilleure connaissance de soi et de l’autre grâce au Quadrant d’Ofman
mettre en lumière ses qualités fondamentales,
reconnaître ses « pièges » et « allergies »,
définir ses challenges,
repérer ceux des autres.
- Favoriser la performance d’équipe
créer des conditions relationnelles optimales
adopter une démarche appréciative
promouvoir une approche positive et constructive de l’organisation
maximiser les potentiels.
Méthodes pédagogiques :
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Pédagogie participative alternant des apports théoriques, méthodologiques et pratiques : mises en situation, exercices de réflexion personnelle et d’application en binômes ou en sous-groupes sur des cas précis proposés par le formateur et aussi à partir de problématiques amenées par les participants. Supports didactiques utilisés pour la synthèse des réflexions collectives et remise de documents de synthèse.
L’approche globale d’animation est inspirée de grands courants humanistes complétés par l’éclairage nouveau de la psychologie positive.
Organisation du parcours de formation :
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2 journées successives de 7h = 14h
De 9h à 12h30 : Matinée de formation
De 12h30 à 13h30 : Pause déjeuner
De 13h30 à 17h : Après-midi de formation
Calendrier 2014-------------------------------------------------------
Session Décembre 2014
Jeudi 11 et vendredi 12 décembre 2014
Tarifs :
Tarif : 420€ TTC
Possibilité de financements entreprises ou de paiement en plusieurs fois pour des particuliers.
