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Dans le cadre de la formation « Les outils positifs de l’efficacité professionnelle », le Centre de
formation ZenPro, propose à ses stagiaires de découvrir et de s’approprier les outils positifs du
développement professionnel visant à favoriser le bien-être au travail et l’efficacité, la performance qui
en découlent.
Suite à cette formation, chaque stagiaire sera équipé d'une boîte à outils adaptée à son projet professionnel, lui permettant d'intervenir dans des conditions optimales d’efficience (optimisation de la synergie outils utilisés / résultat obtenu), tant à titre individuel qu’au sein d’une équipe.
Cette formation repose des valeurs fortes et une approche humaniste, se voulant :
· innovante en termes de pédagogie et de mise en pratique
· performante dans la transmission du savoir, du savoir-faire et du savoir-être
· éthique dans le respect et l'application des codes éthiques et déontologiques
· opérationnelle dans sa capacité à être applicable immédiatement sur le terrain
Public visé et pré-requis
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Conformément à l’article L6313-1 du code du travail, cette formation s’inscrit dans le cadre des actions
d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances.
Elle relève également des actions de promotion individuelle, des actions de conversion, ainsi que celles d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs d'entreprises individuelles.
Cette formation s’adresse à tout professionnel souhaitant obtenir des résultats optimaux dans le cadre de son activité, améliorer son efficacité en s’appuyant sur ses propres ressources (intérieures / extérieures), concilier bien-être et performance.
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Objectifs généraux éducatifs de la formation
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L'équipe du Centre de Formation ZenPro se fixe pour objectif de former les stagiaires à des techniques de développement professionnel qui visent à :
- Identifier les facteurs de réussite au travail
- Favoriser une approche positive de son environnement professionnel
- Reconnaître ses compétences émotionnelles
- Renforcer ses échanges interpersonnels
- Améliorer l’efficacité individuelle et collective
Objectifs opérationnels de la formation :
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A la fin de cette formation, chaque stagiaire doit être capable de :
Définir sa propre efficacité professionnelle
Comprendre les concepts clés liés
Identifier ses sources de bien-être
Activer ses ressources
Apprivoiser le facteur stress – Encourager le facteur bien-être
Travailler en Pleine Conscience (Mindfullness)
S’initier aux techniques de relaxation
Identifier les 5 clés du bonheur au travail
Gérer la relation à soi – Gérer la relation à l’Autre
Identifier – Nommer – Accueillir : l’émotion au cœur de l’action
Questionner – Reformuler : la pratique de l’écoute active
Formuler son besoin – Soigner sa réponse : une relation enrichissante
Méthodes pédagogiques :
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- Pédagogie participative alternant des apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Apport théorique faisant l’objet d’un support pédagogique remis en fin de formation
- Exercices pratiques de mises en situation, jeux de rôles
- Autodiagnostic et réflexions personnelles
- Applications en binômes ou en sous-groupes sur des cas pratiques amenés par le formateur ou les participants
L’approche globale d’animation est inspirée de la psychologie positive et des apports théoriques et
pratiques qui en découlent.
Organisation du parcours de formation :
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2 journées successives de 7h = 14h
De 9h à 12h30 : Matinée de formation
De 12h30 à 13h30 : Pause déjeuner
De 13h30 à 17h : Après-midi de formation
Calendrier 2014-------------------------------------------------------
Session Juin 2014
Lundi 17 et mardi 18 novembre 2014
Tarifs :
Tarif : 420€ TTC
Possibilité de financements entreprises ou de paiement en plusieurs fois pour des particuliers.
