Formation "Devenir Coach Professionnel"
Plus de détails et plus de vidéos sur ce site dédié à cette formation : par ici !
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Présentation de la formation
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Dans le cadre de la formation « Devenir Coach Professionnel », le Centre de formation ZenPro, propose à ses stagiaires d'acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être d'un Professionnel performant et épanoui sur le terrain. Suite à cette formation, chaque stagiaire sera équipé d'une boîte à outils adaptée à son projet professionnel, lui permettant d'intervenir de façon efficace dans ses activités de coaching individuel, de coaching d'équipe et/ou de coaching d'organisation selon ses ambitions professionnelles.
Cette formation repose des valeurs fortes et une approche humaniste, se voulant :
· innovante en termes de pédagogie et de mise en pratique
· performante dans la transmission du savoir, du savoir-faire et du savoir-être
· éthique dans le respect et l'application des codes éthiques et déontologiques
· opérationnelle dans sa capacité à être applicable immédiatement sur le terrain
Intervenants :
Cécile Neuville - Psychologue spécialisée en psychologie positive et experte en Coaching
Anelor Dabo - Coach en image et Coach de vie spécialisée en psychologie positive
Jérémie Crépin - Thérapeute, Hypnothérapeute, Formateur
Richard de Wever - Coach sportif, Coach professionnel, Formateur en communication, management et commercial
Florence Delaune - Sophrologue, Coach professionnelle, Formatrice experte en Psychologie Positive
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Elle relève également des actions de promotion individuelle, des actions de conversion, ainsi que celles d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs d'entreprises individuelles.
Quelle que soit la fonction du stagiaire (cadre, chef de service, consultant, formateur, psychologue, infirmière, entraîneur sportif, vendeur, directeur des ressources humaines..) cette formation s’adresse aux professionnels étant en relation avec des personnes qui viennent vers eux avec une demande (demande de bonnes conditions de travail, d'informations, de compétences, d'accompagnement, d'écoute active, de partenariat, de soins, de conseils, de management, etc.)
Elle s'adresse aussi bien à des personnes en transition de vie et qui veulent se réorienter vers une nouvelle activité professionnelle, qu'aux cadres et dirigeants en poste dans l’entreprise, qui veulent faire évoluer leur style de management, aux salariés souhaitant acquérir de nouvelles compétences en vue d'acquérir de nouvelles responsabilités par exemple ou bien encore aux entrepreneurs en cours de création d'activité ou déjà en activité.
Objectifs généraux éducatifs de la formation
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- de former des coachs et des managers professionnels opérationnels, reconnus et capables d'exercer pleinement leur métier.
- d'accompagner chaque stagiaire dans la réussite de son projet professionnel par les moyens suivants :
* développement d'un ensemble cohérent et complet de compétences clés pour optimiser ses chances de professionnalisation.
* renforcement de ses connaissances et capacités pour accéder à une activité économique nouvelle, en fort développement.
* capitalisation sur son parcours, son expérience, ses talents.
* choix sur son orientation et la dimension du coaching dans laquelle il souhaite exercer.
Objectifs opérationnels de la formation :
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Module 1 – Les bases du métier du Coach
A la fin de ce module, chaque stagiaire doit être capable de :
- identifier les rôles, les responsabilités et le positionnement d'un coach
* apport théorique : les différentes formes du coaching et leurs enjeux, contrat de coaching, code de déontologie des coachs.
* outils pédagogiques : supports théoriques, brainstorming, jeux pédagogiques
- identifier et de s'adapter au cadre de référence du coaché
* apport théorique : Investigateur Multistade de la personnalité, Croyances, Synchronisation
* outil pédagogiques : test de l'IMIS, diaporama, jeu pédagogique
Module 2 - Techniques de Coaching Individuel
- mener un entretien individuel de façon efficace
* apport théorique : neutralité bienveillante de Carl Rogers, techniques d'entretien individuel, reformulations, recentrage, écoute active, amorce et finalisation d'un entretien
* outils pédagogiques : mise en pratique des techniques d’entretien et construction collaborative d'outils de coaching individuel adaptés aux projets de chacun
- Maîtriser les bases de la PNL au service du coaching individuel
* apport théorique : Techniques de base de la Psycho Neuro Linguistique (PNL), Présupposés
* outil pédagogiques : mise en pratique de techniques de coaching inspirées par la PNL et analyse
Module 4 – La boîte à outil idéale d'un bon Coach
A la fin de ce module, chaque stagiaire doit être capable de :
- Maîtriser des techniques d'accompagnement vers la réussite
* apport théorique : Psychologie humaniste, psychologie positive
* outil pédagogiques : Exercices sur la pyramide de Maslow, Application de la boussole du Flow dans le projet professionnel de chacun, Pratique de la technique des piliers de vie
- Maîtriser les bases de l'Intelligence émotionnelle
* apport théorique : Intelligence Emotionnelle de Daniel Goleman
* outils pédagogiques : Exercices sur la pyramide émotionnelle, et sur le prisme émotionnel, création d'outils d'intelligence émotionnel adapté à chaque projet
- Maîtriser des techniques de bases de la communication
* apport théorique : PNL, Analyse transactionnelle
• outils pédagogiques : Jeux pédagogiques, diaporama, exercices pratiques, mises en situations et analyse
- Maîtriser des techniques de résolution de problèmes
* apport théorique : Hypnose, EFT, EMDR
* outils pédagogiques : Supports vidéos, démonstration, mise en pratique en binômes
Module 3 - Techniques de Coaching Professionnel
A la fin de ce module, chaque stagiaire doit être capable de :
- Accompagner le changement et les prises de décisions
* apport théorique : Techniques de base de la démarche appréciative
* outils pédagogiques : videoprojecteur, analyse de contenu, réalisation d'un tableau du futur, exercices de création d'actions innovatrices adaptées au projet de chacun
- Gérer et faire évoluer les compétences
* apport théorique : techniques de base d'un bilan de compétences, portefeuille de compétences, valeurs professionnelles
* outils pédagogiques : mise en pratique de passation de tests, créations d'outils de bilan adaptés à chaque projet
Module 5 – Techniques de Coaching en Groupe
A la fin de ce module, chaque stagiaire doit être capable de :
- Maîtriser les bases de la dynamique de groupe
* apport théorique : configurations de groupe, normes sociales et dynamique de groupe
* outils pédagogiques : exercices d'analyse de groupe, mise en situations de groupe
- Prendre la parole en public
* apport théorique : techniques de bases de l'expression orale,
* outils pédagogiques : exercices pratiques filmés avec analyse collective, mise en scène d'improvisation théâtrale
- Identifier et renforcer son type de leadership
* apport théorique : les différentes formes de leadership
* outil pédagogiques : auto-diagnostic de son style de leadership, jeux pédagogiques
- Manager les ressources temps de son groupe
* apport théorique : Techniques de gestion du temps
* outils pédagogiques : Observation de la gestion du temps dans un groupe, analyse
- Maintenir une cohésion d'équipe et gérer les conflits
* apport théorique : Techniques des groupes de paroles, Principe de l'autonomie collective
* outil pédagogiques : Mises en situations, Analyse
Module 6 – Créer et booster son activité professionnelle
A la fin de ce module, chaque stagiaire doit être capable de :
- Créer ou améliorer sa stratégie de communication professionnelle locale
* apport théorique : techniques de base du marketing (communication, médias, presse..)
* outils pédagogiques : benshmarking de stratégies et de supports de communication, élaboration de l'architecture de la stratégie marketing de chacun...
- Créer ou améliorer son activité professionnelle
* apport théorique : connaissances de bases en comptabilité, en juridique et administration d'entreprise, techniques de base d'un Business Plan
* outils pédagogiques : Tests et outils de Bilan de compétences, étude de textes de lois, réalisation individuelle d'un Business Plan...
- Créer ou améliorer sa stratégie de communication professionnelle sur Internet
* apport théorique : techniques de base du webmarketing / e-marketing
* outils pédagogiques : création ou amélioration d'un site Internet pour chacun, mise en application de techniques de référencement naturel et professionnel.
- Créer ou renforcer toujours plus son réseau professionnel
* apport théorique : techniques de base du marketing de réseau
* outils pédagogiques : création de comptes sur les différents réseaux sociaux sur Internet, identification des lieux et événements favorables aux rencontres et renforcements de réseaux professionnels.
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Parcours Certifiant Montpellier :
Durée → 105h réparties comme suit sur 9 mois :
Modules 1 et 2 : (5 journées de 7h = 35h) - Semaine 1
les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi à la Maison du Bien Être de Montpellier :
De 9h à 12h30 : Matinée de formation
De 12h30 à 13h30 : Pause déjeuner
De 13h30 à 17h : Après-midi de formation
Modules 3 et 4 : (5 journées de 7h = 35h) - Semaine 2
les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi à la Maison du Bien Être de Montpellier :
De 9h à 12h30 : Matinée de formation
De 12h30 à 13h30 : Pause déjeuner
De 13h30 à 17h : Après-midi de formation
Modules 5 et 6 : (5 journées de 7h = 35h) - Semaine 3
les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi à la Maison du Bien Être de Montpellier :
De 9h à 12h30 : Matinée de formation
De 12h30 à 13h30 : Pause déjeuner
De 13h30 à 17h : Après-midi de formation
+ Week-end de Supervision / Certification (2 journées de 7h = 14h)
les samedi et dimanche à la Maison du Bien-être de Montpellier
De 9h à 12h30 : Matinée de formation
De 12h30 à 13h30 : Pause déjeuner
De 13h30 à 17h : Après-midi de formation
Parcours Certifiant E-learning :
Durée → 105h réparties comme suit :
Module 1 : 15h réparties sur 6 semaines (2h30 / semaine)
6h de formation + 6h d'intégration + 3h de simulation
Chaque semaine :
1h de Formation : Vidéo + support écrit + MP3
1h d' Intégration : exercices d'application directe + QCM de validation des connaissances
+ 1 séance d'entraînement de Coaching de 30 min
Module 2 : 15h réparties sur 6 semaines (2h30 / semaine)
6h de formation + 6h d'intégration + 3h de simulation
Chaque semaine :
1h de Formation : Vidéo + support écrit + MP3
1h d' Intégration : exercices d'application directe + QCM de validation des connaissances
+ 1 séance d'entraînement de Coaching de 30 min
Module 3 : 20h réparties sur 8 semaines (2h30 / semaine)
8h de formation + 8h d'intégration + 4h de simulation
Chaque semaine :
1h de Formation : Vidéo + support écrit + MP3
1h d' Intégration : exercices d'application directe + QCM de validation des connaissances
+ 1 séance d'entraînement de Coaching de 30 min
Module 4 : 15h réparties sur 6 semaines (2h30 / semaine)
6h de formation + 6h d'intégration + 3h de simulation
Chaque semaine :
1h de Formation : Vidéo + support écrit + MP3
1h d' Intégration : exercices d'application directe + QCM de validation des connaissances
+ 1 séance d'entraînement de Coaching de 30 min
Module 5 : 22h réparties sur 8 semaines (2h45 / semaine)
8h de formation + 8h d'intégration + 4h de simulation Chaque semaine :
1h de Formation : Vidéo + support écrit + MP3
1h d' Intégration : exercices d'application directe + QCM de validation des connaissances
+ 1 séance d'entraînement de Coaching de 45 min
Module 6 : 18h réparties sur 6 semaines (3 / semaine)
6h de formation + 6h d'intégration + 6h de simulation
Chaque semaine :
1h de Formation : Vidéo + support écrit + MP3
1h d' Intégration : exercices d'application directe + QCM de validation des connaissances
+ 1 séance d'entraînement de Coaching de 1 heure
Parcours Certifiant Mixte E-learning & Montpellier :
Durée → 105h réparties comme suit :
Modules 1 : 14h réparties sur 2 journées de 7h en présentiel
les samedi et dimanche à la Maison du Bien Être de Montpellier :
De 9h à 12h30 : Matinée de formation
De 12h30 à 13h30 : Pause déjeuner
De 13h30 à 17h : Après-midi de formation
Module 2 : 15h réparties sur 6 semaines (2h30 / semaine)
6h de formation + 6h d'intégration + 3h de simulation
Chaque semaine :
1h de Formation : Vidéo + support écrit + MP3
1h d' Intégration : exercices d'application directe + QCM de validation des connaissances
+ 1 séance d'entraînement de Coaching de 30 min
Module 3 : 20h réparties sur 8 semaines (2h30 / semaine)
8h de formation + 8h d'intégration + 4h de simulation
Chaque semaine :
1h de Formation : Vidéo + support écrit + MP3
1h d' Intégration : exercices d'application directe + QCM de validation des connaissances
+ 1 séance d'entraînement de Coaching de 30 min
Modules 4 : 14h réparties sur 2 journées de 7h en présentiel
les samedi et dimanche à la Maison du Bien Être de Montpellier :
De 9h à 12h30 : Matinée de formation
De 12h30 à 13h30 : Pause déjeuner
De 13h30 à 17h : Après-midi de formation
Module 5 : 22h réparties sur 8 semaines (2h45 / semaine)
8h de formation + 8h d'intégration + 4h de simulation Chaque semaine :
1h de Formation : Vidéo + support écrit + MP3
1h d' Intégration : exercices d'application directe + QCM de validation des connaissances
+ 1 séance d'entraînement de Coaching de 45 min
Modules 6 : 14h réparties sur 2 journées de 7h en présentiel
les samedi et dimanche à la Maison du Bien Être de Montpellier :
De 9h à 12h30 : Matinée de formation
De 12h30 à 13h30 : Pause déjeuner
De 13h30 à 17h : Après-midi de formation
+ Séances collectives de Supervision / Certification en ligne ou sur Montpellier au choix
Calendrier 2015-------------------------------------------------------
Session Janvier 2015 - E-learning
Session Février 2015 - Mixte
Session Mars 2015 - Montpellier Semaine 1 du
Semaine 2 du
Semaine 3 du
Week-end de Supervision du
Session Août 2015
Semaine 1 du
Semaine 2 du
Semaine 3 du
Week-end de Supervision du
Session Septembre 2015 - E-learning
Session Octobre 2015 - Mixte
Tarifs :
Parcours Certifiant Montpellier - 3150€ ( 30€ de l'heure - 105h)
Parcours Certifiant E-learning - 2100€ (20€ de l'heure - 105h)
Parcours Certifiant Mixte E-learning & Montpellier - 2625€ (25€ de l'heure -105h)
Possibilité de financements entreprises ou de paiement en plusieurs fois pour des particuliers.
Validez votre certification ! -------------------------------------------------------
Vous pouvez valider votre certification par la rédaction d'un mémoire et la participation au week-end de supervision et de certification offert en complément de la Formation !
ZenPro Formation s'engage auprès de vous :
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- à former des coachs de haut niveau et les accompagner dans leur réussite, dans la réussite de leur projet professionnel ou de vie ;
- à transmettre dans toutes ses formations :
* la dimension humaine et humaniste du coaching,
* l'exigence d’éthique et de rigueur du coaching,
* la dimension résolument orientée solution du coaching ;
- à proposer des formations professionnalisantes, opérationnelles, pragmatiques, adaptées aux réalités et aux besoins du marché ;
- à vous permettre d’intervenir dans tous les domaines où des individus ont besoin d’être épaulés pour développer leur potentiel de réussite et atteindre leurs objectifs : coaching sentimental, professionnel, relationnel, personnel, parental, etc ;
- à ce qu'à l'issue de la formation, vous possédiez un référentiel de compétences et des outils, techniques et méthodes pour optimiser vos chances de professionnalisation et de réussite ;
- à vous offrir l'opportunité d'intégrer le réseau de Coachs ZenPro, dont la mission fondamentale est de relier les coachs certifiés par ZenPro Formation, autour du développement de leur pratique, d'une solidarité professionnelle, de la naissance de projets collaboratifs, et d'une même vision professionnelle performante et humaniste du coaching.
ZenPro et son réseau de coachs s'engagent pour vous.
